О работе без оформления трудового договора и возможных изменениях в графике работы - что делать?!

17.11.2015, 12:24

• г. Киров

Помогите. Работаю в небольшом баре барменом без оформления трудового договора. Дела у начальства пошли не очень и жена начальника сказала, что теперь будем работать втроём.я,сменщица и она, 2*4. Когда устраивалась, то начальник меня брал графиком 2*2, так и работала 4 месяца, а сейчас вот такое происходит. Могут ли они ввидить такие меры и как быть, если не официально устроена. Вообще без всяких письменных договоров.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Погосова Е.А. 4.8

17.11.2015, 12:33,

г. Москва

Вы можете не согласиться с предлагаемыми условиями, и настаивать на сохранении для вас прежних условий работы. Думаю, что последствия такового, вам известны. Вас уволят в один день, без объяснения причин. Далее, если захотите защищать свои права, попадете в суд, и будете требовать в суде установления факта трудовых отношений, восстановления на работе, материальной компенсации, и т.д. Вам это надо? Вы же понимаете, на каких условиях вы изначально приняты на работу. Самостоятельно представлять собственные интересы в суде вы не сможете, потребуется помощь адвоката, а она платная. Будет ли удовлетворен ваш иск, или нет,-неизвестно, а адвокату придется платить в любом случае. Так что думайте, как вам быть. Решайте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О работе без оформления трудового договора и возможных изменениях в графике работы - что делать?!

Киров - онлайн услуги юристов