Ольга
25.10.2009, 20:57
Возможно ли уволить на основании отказа подписания дополнительного соглашения о сокращении должности на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Я - руководитель музея в учебном заведении. Мне вручили уведомление об исключении моей должности из штатного расписания и введении ее же на 0,5 ставки. Предложили подписать дополнительное соглашение. Меня это не устраивает, т. к. за мной сохраняются те же обязанности, которые я должна буду исполнять за половину зарплаты. Мой случай в нашей организации - единичный. Мой возраст - 39 лет. Что мне делать?
Здравствуйте, Ольга!
Это существенное изменение условий труда.
Закон предусматривает право работника соглашаться или нет.
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация