Возможно ли сокращение работников из одной семьи, не предоставляя им вакансии, при условии запрета в коллективном договоре?
Вправе ли предприятие сократить вдух работников из одной семьи без предоставления вакансий, если в коллективном договоре сказано, что нельзя сократить вдух работников из одной семьи?
Если в локальном нормативном акте (колдоговоре )данный факт оговорен , то работодатель не имеет право сократить обоих. Тем более в соответствии с ТК РФ он должен соблюдать всю процедуру сокращения штата , в том числе -предложение вакансий
СпроситьСлышал, что для гарантии положительного результата при разбирательстве в суде, заявление лучше составлять на основе положительного решения суда по аналогичному вопросу. Подскажите пожалуйста, где можно найти данную информацию по моему вопросу?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация