Ольга
01.08.2016, 16:53
Изменение должностного оклада - влияние на надбавки и доплаты
Читать ответы (1)
Работаю в государственной больнице г. Москвы, была экономистом 1 кат, добилась повышения до высшей категории, увеличился должностной оклад, но в связи с этим добавили объем работы, а надбавку в% отношении снизили, т.е,уровень оплаты в конечном итоге не изменился. Сейчас начальник увольняется, хочет добавить работу свою, но про доплату говорит что не факт. Законно ли,как поступить?
1. Без Вашего согласия поручить Вам дополнительную работу нельзя.
2. Поручение дополнительной работы должно дополнительно оплачиваться (ст. 60.2 ТК РФ).
Таким образом, если Вам не хотят платить за дополнительную работу - не соглашайтесь.
Спросить