В трудовом споре с работодателем о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.

23.10.2009, 16:24

• г. Санкт-Петербург

В трудовом споре с работодателем о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. При сокращению штата не все вакантные должности, отвечающие моей квалификации и опыту работы предложены, не соблюдено преимущественное право на оставление на работе как работника с более высокой квалификацией, чем у оставленных на работе: у меня высшее профильное образование, а у некоторых отсутствует вовсе.

Суд готов был вынести решение, но Ответчик предъявил встречный иск: возместить выплаченное выходное пособие и оплату двух месяцев по временной нетрудоспособности. При этом требует взыскать неосновательно полученные денежные средства (указанные выше выплаты), проценты за пользование чужими денежными средствами и расходы по уплате госпошлины. Законно ли это?

Какую правовую позицию я могу занять в этом случае?

Входит ли в понятие "выходное пособие" выплаты по среднему заработку в течение двух миесяцев из-за временной нетрудоспособности (не мог трудоустроиться)?

Спасибо огромное всем откликнувшимся!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

23.10.2009, 18:06,

г. Пермь

то время, которое пройдет с даты увольнения и до даты восстановления на работе (если будет такое решение)-является вынужденным прогулом, который работодатель обязан оплатить вам в размере средней заработной платы. Поэтому его требования встречные (как вы их сформулировали), бессмысленны и незаконны. Они в любом случае незаконны (если вам отказано в иске-какие могут быть возмещения; если иск ваш удовлетворен-какие могут быть возмещения? вами полученные при увольнении деньги просто пойдут в зачет оплаты вынужденного прогула).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовом споре с работодателем о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов