Проблемы с оплачиваемым учебным отпуском и задержкой зарплаты - как защитить свои права и наказать работодателя?
Отработав чуть меньше пол года в строительной компании по тк рф 1 сентября мне необходимо было уходить на сессию (заочную), написав заявление на оплачиваемый учебный отпуск, бухгалтер сказал мне что вряд-ли мне его оплатят, не обратив на это внимание, так как ссылался на закон и был уверн в обратном я пошел сдавать сессию. Спустя месяц я узнал, что в расчетном листе за сентябрь мне написали, что я отсутствовал на рабочем месте 22 дня по неизвестным причинам. При приезде в офис от директора я начал слышать лапшу, о том, что якобы они не гос. компания, никто тебе ничего не должен и так далее. Я позвонил ген. директору. Выслушав жалобу он решил мою проблему одним звонком в свой филиал. Далее я пришел обратно к бухгалтеру, она со злостным видом подготовила все бумаги на оплачиваемый учебный отпуск и пригрозила мне, что якобы я зря так поступил и теперь мне будет не очень комфортно работать. Я снова не обратил на это внимание и ушел. Следующим днем, я приехал на работу. Это был мой первый день после учебного отпуска. Зайдя к прорабу в кабинку, он сказал мне, чтобы я не переодевался и ехал в офис увольняться, так как директор филиала больше не хочет со мной работать. Не долго думая я так и поступил. По приезду в офис я написал заявление на увольнение от 21 октября, бухгалтер его приняла, после чего сказала, чтобы через 14 дней я приходил за трудовой. То есть что получается, они не дают отработать мне 14 дней, так как в первый же день нашли мне замену и не дают на руки трудовую, значит хотят уволить по статье за прогул 14-ти дневный, проще говоря подстава. Я поднял скандал и они пошли якобы га компромисс и оформили все документы в этот же день, через несколько часов я забрал трудовую, где было было написано, что уволен по собственной инициативе статье не помню 21 октября. При моем вопросе о расчете за учебный отпуск, бухгалтер что-то промямлил и сказал что не знает когда меня расчитают. Вообщем сейчас уже 17 ноября и денежек я так и не увидел. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации... и прошу меня извинить за такую длинную поэму, просто хочется чтобы сразу во всем разобрались. О компании: постоянные задержки зп чуть ли не на 2 месяца, отношение к рабочим, как к рабам. Фирма имеет один филиал в другом городе. Собственно как я могу их наказать и что я могу с них поиметь?
Обращайтесь в суд. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения.
В суде требуйте взыскания заработной платы и компенсацию за задержку выплат.
Параллельно можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию - еще и штраф наложат на работодателя.
Спросить