Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли в соответствии с новым Трудовым кодексом предоставление очередного отпуска в рабочих днях (с исчислением

18.04.2002, 12:12
• г. Москва

Возможно ли в соответствии с новым Трудовым кодексом предоставление очередного отпуска в рабочих днях (с исчислением среднего дневного заработка для оплаты отпуска по календарю шестидневной рабочей недели)? Спасибо Вам заранее!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга. В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях. Если работнику предоставляется дополнительный отпуск, продолжительность которого в законе установлена в рабочих днях, то его также необходимо пересчитать в календарные и в приказе указывать продолжительность отпуска именно в календарных днях. Расчет среднего заработка необходимо осуществлять по ст. 139 ТК РФ.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России