Возможность разрешения трудовых споров по месту нахождения работодателя - вопросы участия и принципа удаленности

Могу ли я в качестве истца предъявить иск о восстановлении своих трудовых прав в суд по месту своего жительства или месту нахождения? Место жительства истца - г.В.Новгород, место нахождения истца - г.Санкт-Петербург. Место расположения Ответчика г.Екатеринбург.

Жалоба на определение суда о передаче в другой суд. 1 июня подано ходатайство о признании и исполнении решения иностранного суда. 10 августа вынесено определение суда о предостовлении дополнительных доказателств. Доказательства были предоставлены до установленного срока, 14 сентября. Далнейшие деиствия суда мне не известны. 18 декабря принято определение о передаче дела в другой суд. В определении написано, что установлено что ответчик с марта 2015 года до февраля 2016 года зарегестрирован по месту пребывания у работодателя (этот адрес мной и указан в ходатайстве). Но 18 августа прервал трудовые отношения и суду не удалось установить его место жительства. Как я понимаю регистрация у работодателя действительна. В декабре от ответчика получено электронное заявление с просьбой передать дело в суд по месту где он преимусщественно проживает. Суд определил передать дело по месту заявленному ответчиком. Закон гласит, что суд передает дело на рассмотрение другого суда, если ответчик, место жительства или место нахождения которого не было известно ранее, заявит ходатайство о передаче дела в суд по месту его жительства или месту его нахождения. Однако место нахождения его было известно на момент подачи ходатайства. Правомерны ли действия суда? Обязан ли был суд расмотреть дело по последнему известному месту регистрации (пребывания) ответчика?

Здравствуйте, могут ли органы опеки в своем отзыве отразить свою точку зрения и попросить суд рассмотреть гражданское дело без участия третьего лица не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора, тоесть без участия огранов опеки. Спасибо.

На новое место работы был оформлен переводом. Дополнительное соглашение к трудовому договору с новым работодателем не заключено 11 месяцев. Старый работодатель прекратил свое существование. Могу ли я я уволиться от нового работодателя по соглашению сторон без отработки 14 дней? , в связи стем, что со мной новым работодателем не вступили в силу договорные отношения?

Нотариальное дело! Место проживания ответчика - Питер. Место открытия наследства - Зеленоград. Суд вынес определение о направлении дела по подсудности по месту открытия наследства. Готовим частную жалобу на определение, хотим всё же, суд в Питере. Скажите, есть ли в моём случае шанс перенаправить дело в Питер? Прав ли был суд перенаправив дело? Какие статьи можно использовать в жалобе в обоснование направления дела в суд Питера (т.е по месту жительства ответчика)/

В данный момент идет трудовой спор между мной и компанией работодателем. Работодатель банкрот. В Арбитражном суде рассматривается дело о банкротстве. Есть вероятность того, что Арбитражный суд вынесет решение раньше, чем будет решение о трудовом споре. Возможно ли как то приостановить рассмотрение дела в Арбитражном суде до вынесения решения суда по трудовому спору.

7.1. Все споры и разногласия по настоящему договору разрешаются путем переговоров между сторонами, а в случае не достижения согласия - в Арбитражном суде по месту нахождения ответчика. У компании юр.адрес в москве а фактически в каждом городе (транспортная компания), в моём случаи Иркутск. Подать заявление в суд где мне можно и нужно.

Меду мною и супругой достигнуто мировое соглашение и утверждено судом. Иметься исполнительный лист однако жена соглашение не выполняет. На нее судебным приставом наложено штраф за не исполнение. Подскажите могу ли возобновить судебный процесс так как фактический ничего не изменилось и спор есть. Ходатайство писать в тот же суд где рассмотривалось дело (по моему месту жительства) или по ее? вопрос решался об определении место жительства ребенка и передаче его на воспитание отцу. В данный момент по соглашению ребенок проживает с матерью. СПАСИБО.

1) Как определить какому суду подсудно дело по исковому заявлению? Есть договор займа, в котором указано, что все возникшие споры по договору займа подлежат разрешению в суде по месту нахождения Заимодавца (т.е. меня). Но суд по моему месту жительства отказался рассматривать заявление, т.к. в договоре займа отсутствует конкретное наименование суда. 2) Если исковое заявление всё же подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Ответчика, то как быть если ответчик скорей всего изменил место своей регистрации, но сведений о новом месте регистрации у меня нет? Есть только те, что указаны в Договоре займа.

В каком суде рассматриваются трудовые споры? И по месту нахождения работодателя или работника?