Проблемы с начальником после отпуска - как найти выход?

• г. Владивосток

Работаю вахтовым методом находился в отпуске без сохранения з/п как ветеран б/д выход на работу 20.11.15 г. начальник на служебный телефон не отвечает на личный сбрасывает (игнорирует) наверное обиделся. Что делать? Он должен определить куда на какой участок выходить? Как мне поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь в отдел кадров.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Юрий
24.11.2015, 07:05

Как поступить, если начальник требует написать заявление на отпуск без содержания во время моего отдыха между вахтами?

Нахожусь в отпуске, звонит начальник команды и говорит, что я должен написать заявление на отпуск без содержания, за переработку на семь дней. Я работаю вахтовым методом 28 рабочих дней,27 дней меж вахтовый отдых 12 часовая смена. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Игорь
23.12.2018, 08:32

Начальник не подписывает отпуск, говорит что работать некому, работаю вахтовым методом. В отпуске не был 3 года. Что делать?

Начальник не подписывает отпуск, говорит что работать некому, работаю вахтовым методом. В отпуске небыл 3 года. Что делать?
Читать ответы (1)
Sss_707
26.05.2013, 04:13

О правомерности действий генерального директора и запрете на выход в город без разрешения начальника вахтового метода

Правомерны ли действия генерального директора. Я работаю вахтовым методом. Генеральный директор подписал приказ, о что в целях безопасности личного состава запрещен выход в город без письменного разрешения начальника вахтовый смены.
Читать ответы (1)
Сергей
13.05.2018, 12:30

Правомерно ли отказывать в выплате вахтовых при работе вахтовым методом и проживании в городе, а не в вахтовом посёлке?

Работаю вахтовых методом. Живу в городе, где находится организация, в 18 километрах от города находится вахтовый посёлок. Мне не платят вахтовых потому что я не живу в вахтовом посёлке. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
21.06.2015, 06:40

Отзыв из межвахтового отпуска без предоставления приказа - как правильно поступить?

Я работаю вахтовым методом и в данный момент нахожусь в межвахтовом отпуске. Руководитель, согласно служебной записки отзывает меня из отпуска без предоставления мне, для ознакомления, приказа об отзыве из отпуска согласно ст. 125 ТК РФ. Также, в устной форме по телефону, предлагает мне приобрести билеты за свой счет. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Дима
29.05.2020, 07:18

Работаю вахтовым методом уже без выезда 12 месяцев, написал на отпуск, но почему-то начальник не подписывает, что делать.

Работаю вахтовым методом уже без выезда 12 месяцев, написал на отпуск, но почему-то начальник не подписывает, что делать.
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2012, 16:07

Работодатель отказывает в выходе из отпуска на уход за ребенком до 3-х лет при вахтовом методе работы - как действовать?

Вправе ли работодатель отказать мне в выходе из отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, если работа производится вахтовым методом? Как поступить в случае отказа, чтобы выйти на работу?
Читать ответы (1)
Ксения Антонова
15.04.2020, 17:59

Как защитить себя от работодателя, который заставляет писать отпуск без сохранения зарплаты при вахтовом методе?

Что делать если работодатель заставляет писать отпуск без сохранения зарплаты и если его не будет грозит прогулом, боюсь что уволят по статье. Ситуация сложная из-за того что работа вахтовым методом.
Читать ответы (1)
Юрий.
04.08.2018, 10:16

Оплачивается ли пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск при работе по вахтовому методу?

Я работаю вахтовым методом... в договоре найма прямо прописано-вахтовый метод... режим работы 2/2 - 2 месяца работа, 2 месяца отдых междувахтовый… Вопрос: оплачивается ли мне пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск?
Читать ответы (1)
Юлия
14.04.2015, 15:39

Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Как выйти из такой ситуации. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца. В последний день позвонил непосредственному начальнику и сказал, что завтра выходит на работу. Начальник ответил, что работы нет, оформим еще на пол месяца отпуск без сохранения заработной платы. Но сотрудница сказала, что она заболела и уходит на больничный. Начальник пришел в кадры и сказал оформить приказ на отпуск без заявления, работник придет сегодня-завтра напишет заявление. Приказ издали, руководитель подписал, зарегистрировали приказ, а работник приходит через неделю в кадры и приносит больничный лист. Вопрос как аннулировать приказ на отпуск без сохранения? К большому сожалению была нарушена процедура предоставления отпуска (не было заявления работника). Ну, вот, как-то так бывает. Спасибо.
Читать ответы (1)