Необходимость привлечения директора к ответственности после невыгодного решения о ликвидации ООО

18.11.2015, 08:59

• г. Мытищи

У нас существовал бизнес 12 лет. Нас 6 учредителей. Наш директор (один из учредителей) получил письменное уведомление от арендаторов в августе, что срок аренды не будет продлен, собрание собрание не было проведено. В конце октября на собрании сообщил, что единственный выход всем выйти из ООО (кроме одного) и ликвидировать ООО. Никто не согласился, он пишет заявление об освобождении от должности. Мы вынуждены срочно искать новое помещение и т.д. Необходимо вкладывать средства, кто не не имеет возможности, тот вынужден написать заявление о выходе. У нас медицинские услугт, просто так в новое помещение не приедешь, нужен соответствующий ремонт, прект, лицензия). Как призвать к ответственности этого директора? Он просто всех кинул.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

18.11.2015, 09:59,

г. Москва

Вы вправе предъявлять к нему претензии в рамках трудового контракта за неисполнение обязанностей, в том числе и финансовые претензии.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

18.11.2015, 10:34,

г. Москва

Марина, я пока что не вижу в его действиях ничего , за что бы можно его привлечь к ответственности.

Вы сами пишете, что он получил уведомление о непродлении договора аренды. то есть это было не по его инициативе.

То что он высказал своё мнение о том, что всем надо выйти из ООО, - это просто мнение, Вы же можете ему не следовать и поступать как-то иначе.

Надо знать больше, если в его действиях как гендиректора были какие-то грубые ошибки, которые нанесли компании вред и это можно доказать, то можно через суд взыскать с него ущерб.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59