12 ноября на совещании отдела было обхявлено о скоращении штата. Я попадаю под скоращение. Руководительница требует, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, никакиз выплат в связи с сокращением мне выплачивать не хотят, грозят уволить по статье. Как мне быть?

"как мне быть?" - если чувствуете в себе силы отстаивать своё право , то нужно бороться...

Под дулом пистолета заставляют???Не пишите никакого заявления.

Никакого заявления на увольнение не пишите, если не имеете такого желания . Работодатель обязан письменно и под роспись уведомить работника об увольнении в связи с сокращением согласно статье 180 ТК РФ не менее чем за два месяца до предполагаемого увольнения. Увольнение в связи с сокращением будет законным , если работодатель соблюдал всю процедуру, предусмотренную для таких случаев, в том числе и предложение другой имеющейся работы на всем протяжении срока предупреждения. Ст.81 ТК РФ . При увольнении обязан предоставить гарантии и компенсации согласно ст. 178 ТК РФ .

А могу ли я обжаловать незаконнность моего увольнения через трудовую инспекцию или суд уже после того, как уволюсь?

Проблемы с увольнением - требование написания заявления без компенсации и угроза увольнения по статье

Что делать, если работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию при сокращении штата

У нас на работе происходит сокращение штата, но меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. Не хотят выплачивать пособие. Как быть? Если я перестану ходить на работу, т.к. меня туда просто не пустят, могут ведь уволить по статье за прогулы?

Читать ответы (1)

Изменение даты увольнения из-за болезни - необходимость переписать заявление?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 14 ноября, день увольнения должен был быть 28 числа. Но заболела 24 ноября, как меня должны уволить, мне надо переписать заявление? На дату, когда выпишут с больничного?

Читать ответы (2)

Помимо всего началось сокращение рабочего времени по собственному желанию в соответствии со ст. 93 ТК РФ

У нас на предприятии началось 10% сокращение штата сотрудников. Я попадаю под данное сокращение. Помимо всего началось сокращение рабочего времени по собственному желанию в соответствии со ст. 93 ТК РФ Руководитель отдела предлагает в связи с сокращением уйти по собственному желанию. В каком случае удастся получить максимальное выходное пособие, какие должны быть выплаты и как правильно уволиться с возможностью повторного трудоустройства на данное предприятии в будущем.

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением должности и получить

Моя должность была сокращена, так как я работать не хочу больше в системе ОВД, я хочу уйти по сокращению, в отделе кадров мне сказали написать рапот на увольнение по собственному желанию в связи сокращением штата! Правильно ли был написан рапорт, в плане того, чтобы получить 5 окладов, за выслугу 8 лет или не надо было писать по собственому в связи сокращением, а написать прошу уволить в связи с сокращением?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение по собственному желанию - возможность изменения статьи при увольнении

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 12.10.2017, могут ли меня уволить по статье, т.к. грозят это сделать, т.е. поменять статью.

Читать ответы (10)

Возможно ли применение статьи об утере доверия при увольнении во время больничного и что произойдет при продлении больничного?

Поддскажите я написала заявление на увольнениие по собственному желанию с 19 ноября. Директор грозит увольнением по статье утеря доверия. Я на больничном с 18 ноября, последний день больничного и отработки 2 декабря могут ли ко мне применить статью по утере при увольнении, и что будет если больничный продлится еще. Спасибо за консультацию.

Читать ответы (1)

Я знаю, что в связи с сокращением штата должны увольнять по соответствующей стать ТК РФ.

Сегодня мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, мативировав это тем, что организация временно, из-за финансового кризиса, не может выплачивать мне зарплату. Никаких приказов о сокращении штата и конкретно моей должности мне на ознакомление не предоставлялись. О том, что будет сокращение штата на предприятии речь велась уже несколько недель назад, но документов, подтверждающих это, не было и нет до сих пор. Согласно штатному расписанию, на занимаемою мною должность, предусмотрен один человек. Изменение штатного расписания не было, приказов о соращении тоже и за ранее о грядущем увольнении меня никто не предупреждал. Я знаю, что в связи с сокращением штата должны увольнять по соответствующей стать ТК РФ. Имеет ли право руководство предприятия, ввиду своей несостоятельности платить мне зарплату, попросить меня написать заявление об увольнении по собственному желанию? И как мне поступить, если в мой адрес посыпались угрозы с тем, что если я откажусь написать заявление об увольнении по собственному желанию, у них найдется способ уволить меня по другой статье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защититься от жалобы на невыполнение должностных обязанностей после увольнения по собственному желанию?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, неделю отработала, попала в больницу. Теперь я узнаю, что моя руководительница хочет написать жалобу, что я невыполняла свои должностные обязанности и чтобы меня уволили по статье. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Сотрудники организации вынуждены писать заявление об увольнении, чтобы не получить положенные выплаты

В наше организации идет сокращение штата. Но сотрудников они вынуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенных выплат. Можно ли в судебном порядке получить полагающиеся выплаты уволенным сотрудникам. Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как справиться с давлением руководства при отказе от перехода в объединенную компанию и остании в компании

Я отказалась переходить в объединённую компанию и приняла решение остаться в компании, подлежащей ликвидации, расчитывая на увольнение в соответствии с трудовым кодексом РФ (сокращение штата или соглашение строн). Сейчас на меня оказывается давление со сороны руководства, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Грозят уволить меня по статье, найдут по какой. Что мне делать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - требование написания заявления без компенсации и угроза увольнения по статье

Воронеж - онлайн услуги юристов