Методы проверки работника на соблюдение больничного режима - рекомендации и правовые аспекты

• г. Красноярск

Как юридически правильно проверить работника на соблюдение больничного режима (если есть подозрения в его несоблюдении). Работник на больничном уже 4 месяца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Юридически никак не проверите.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Сергей
21.03.2014, 10:40

Правила соблюдения режима работника на больничном - ответственность руководителя за несоблюдение.

Есть ли правила соблюдения режима при нахождении работника на больничном? Если выявлены несоблюдения режима, какие действия руководителя?
Читать ответы (1)
Юля
13.09.2016, 20:31

Возможны ли санкции и доказательство нарушения?

Посоветуйте как быть? Работнику выплатили больничный и через 2 недели узнали, что работник на больничном выезжал за границу. Как можно наказать работника. Можно ли признать нарушение больничного если больничный ужу выплатили? Сколько по закону срок давности по данному больничному?
Читать ответы (1)
Дмитрий николаевич
09.11.2016, 17:11

Как контролировать правильность начисления доплаты за совмещение должности при возвращении работника с больничного?

Работник на больничном, уже второй месяц, когда больничный закроет не знаем. За это время другой работник должен получить доплату за совмещение должности за того который на больничном. Наш кадровик при составлении приказа на совмещение должности указывает только дату начала, вместо даты окончания пишет "до выхода работника на работу". При начислении зарплаты бухгалтер должен контролировать момент выхода работника с больничного, чтобы начислить правильно другому работнику доплату за совмещение? Как правильно?
Читать ответы (1)
Оксана Леонидовна
13.08.2014, 17:21

Возможно ли уволить работника, который нарушает режим больничного и посещает магазины?

Можно ли уволить работника, который находится на больничном, но вместо соблюдения больничного режима посещает магазины бытовой техники.
Читать ответы (1)
Дарья
18.03.2020, 14:29

Нарушит ли работник режим больничного листа, посетив судебное заседание в качестве третьего лица во время амбулаторного лечения?

Будет ли являться нарушением режима больничного листа присутствие работника на судебном заседании в качестве третьего лица? Работник находится на амбулаторном лечении (общий режим)
Читать ответы (1)
Надежда
30.07.2014, 17:50

Правомерность проверки работника дома, находящегося на больничном - анализ законодательства и этических норм

Работник позвонил начальнику и сказал, что ушел на больниный. Директор для того чтобы убедится правда ли работник на больничном, просит выслать запрос в поликлинику и больницу района и выехать для проверки домой к работнику, чтобы убедиться правда ли болеет сотрудник. Имеем ли мы право проверять работника дома, если он на больничном?
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Светлана
21.11.2018, 13:27

Вопросы нарушения больничного режима при работе по совместительству и возможность взыскания пособия по временной

Работник, который на данный момент уже уволился, работал по совместительству (внешнее совместительство). По основному месту работы он был на больничном, по совместительству у него стоят часы. Является ли это нарушением больничного режима? Можно ли взыскать с уволенного работника пособие по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима?
Читать ответы (1)
Ольга
28.06.2016, 11:37

Возможность найма временного работника во время отсутствия сотрудника на больничном - как оформить и что нужно знать

У нас в муниципальном учреждении есть работник, он на больничном уже больше года и дальнейшее его пребывание на больничном неизвестно. Можем ли мы взять на время больничного нового работника, при этом дате будет не определена. Подскажите если можем, то как это оформить. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
05.04.2012, 13:28

Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с

Основной работник выходит на работу с декретного отпуска. Временный работник на данный момент находится на больничном уже 2 месяца, т.к. у нее был инсульт. Можно ли уволить временного работника, находящегося на больничном в связи с выходом основного работника с декретного отпуска и как всё это правильно оформить? Помогите пожалуйста. Спасибо.
Читать ответы (1)