Нарушение равных прав и несправедливое возложение обязанностей на женщину в ЧОО - Как защитить свои права и обжаловать действия учредителя?

19.11.2015, 09:38

• г. Самара

Я номинальный директор ЧОО. Два с половиной года вела направление технической охраны. В августе этого года учредитель собирает весь коллектив и всем сообщает, что освобождает меня от должности, так как я женщина и должна готовить суп дома, а не руководить коллективом мужчин. За время работы в данном направлении замечаний, нареканий от руководства никогда не было. Назначает на другую должность, не снижая окладной части. Три месяца я работала по его указаниям, замечаний не было. Вчера вызывает и сообщает, что я не справляюсь с работой, далее определяет и закрепляет за мнои обязанности по выполнению работы с личным составом в ЧОО и снижает заработную плату в два раза. Какие мои права нарушены, и что мне делать дальше? Какие либо документы в виде доп. соглашения или другие в нашей компании не подписываются, работа определяется только по устному распоряжению учредителя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Романов Д. Н. 5.0

19.11.2015, 10:14,

г. Самара

Обратитесь, для начала, в гострудинспекцию, а уже по результатам (или безрезультатности) обращения в суд. Действия учредителя (участника) юр.лица должны совершаться на основании принятого решения(если он единственный участник, если не единственный то по решению общего собрания), оформляться письменно и иметь обоснованную мотивацию.

Могу оказать помощь в решении Вашего вопроса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение равных прав и несправедливое возложение обязанностей на женщину в ЧОО - Как защитить свои права и обжаловать действия учредителя?

Самара - онлайн услуги юристов