Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Важность регламентации перерывов на работе и вопрос о соблюдении времени

18.11.2015, 11:37
• г. Казань

Должны ли быть регламентированы перерывы на работе? Могу ли я ходить на перерыв по прежнему времени, если оно было изменено, но не задокументировано?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Любые изменения режима работы должны быть отражены в локальных нормативных актах (приказы, распоряжения, соглашения)

Спросить

Добрый день!

Если Вас письменно не ознакомили под роспись с изменениями правил внутреннего трудового распорядка, то Вы имеете право придерживаться старых правил.

Все изменения данных документов должны быть предоставлены Вам под роспись для ознакомления и отражаться в локальных-нормативных актах организации или в Вашем трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги