Вероника
01.04.2008, 09:51
Ст. 260 ТК РФ гласит о том, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется беременной женщине по ее желанию.
Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск беременной женщины - особенности и права
• г. Дудинка
Обязан ли руководитель предоставить беременной женщине полный оплачиваемый отпуск авансом за второй год работы, если ее стаж за данный период работы составляет 13 календарных дней?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
18.11.2015, 12:29,
г. Ульяновск
Да. обязан.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Валериря
21.09.2010, 17:02
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
25.01.2011, 00:37
Выгоднее всего указать период отпуска работнику, принятому 01.10.2010 г.по 31.08.2011 г.
Читать ответы (1)
Дарья
16.04.2016, 22:08
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Читать ответы (2)
Светлана
02.09.2013, 19:49
Уточнение по продолжительности отпуска - 28 календарных дней или 14?
Читать ответы (1)
Анна
16.07.2013, 21:02
Обязаны ли мне предоставить ежегодный основной оплачиваемый удлиненный трудовой отпуск если период работы составляет полгода?
Читать ответы (1)
Александр
26.11.2009, 10:26
Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.
Читать ответы (1)
Марина
16.01.2014, 22:44
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и длительный отпуск для учителя
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.04.2022, 12:58
Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска
Читать ответы (1)
Татьяна
23.09.2021, 02:57
Получит ли беременная работница полный отпуск на Крайнем Севере при стаже менее 6 месяцев?
Читать ответы (4)