Так как усройство на работу ведется неофициально, то и статьи контракта и сам контракт - "Филькина грамота".

Я устроилась на работу в качестве артитиста балета. У нас существует контракт, который подписывает работник при устройстве на работу. Так как усройство на работу ведется неофициально, то и статьи контракта и сам контракт - "Филькина грамота". В контракте есть статья, о том что если я ухожу раньше отработанного времени (6 месяцев) я обязана выплатить штраф в размере 25000 рублей. Многие работники, уходят не оплатив этот штраф... Потому что это незаконно.

Через некоторое время директору надоело, так сказать терять работников. И он решил сделать так-все кто подписывает этот контракт (или трудовой договор) подписывают одновременно расписку о том что этот работник взял у работодателя в долг 25000 рублей. Еще хочу заметить, что расписка не оформленна юридически. Я подписывала эту расписку но точно что там написано уже не помню. Работодатель обещал отдать расписку по истечении 6 месяцев, но если кто то уходит раньше, то он может подать в суд.

Я не отработала 6 месяцев. Ушла с работы, и скрываюсь. Мне в интернете написали письмо, что если я не появлюсь в течении 2 х дней на меня подадут в суд.

Я хотела бы проконсультироваться-могу ли я выйграть это дело каким-либо образом?

Я думаю что это считается шантаж.

ТО есть если бы я не подписала бы эту расписку-меня бы не приняли на работу. Я была вынужденна её подписать.