Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подводные камни и порядок действий в суде при невозврате денежных средств после увольнения сотрудника, признавшего вину по договору материальной ответственности

25.10.2009, 18:18
• г. Санкт-Петербург

С работником заключен договор о мат. ответственности, обнаружена недостача, работник письменно признал свою вину и написал расписку о возмещении суммы недостачи. Уволен был по собственному желанию. Деньги не вернул. Подскажите какие могут быть "подводные камни" в суде и какой порядок действий. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращаетесь в райсуд по месту жительства работника в течение 1 года со дня обнаружения недостачи. В суде именно Вам необходимо будет доказать не только факт недостачи и сумму ко взысканию, но и вину работника в произошедшей недостаче. Письменные объяснения работника и признание им своей вины в данном случае особой роли не играют, не обольщайтесь. Работник может легко отказаться от данных признаний, заявив, что писал данные объяснения под давлением работодателя (например, под угрозой увольнения "по статье" - суды, как правило, в таких случаях верят на слово работнику и начинают требовать от работодателя более весомые доказательства вины работника).

По поводу остальных "подводных камней" - больше посоветовать ничего не могу, не видя в глаза документов (например, связанных с недостачей). Но это уже вопрос очной консультации с адвокатом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги