Обнаруживается большая недостача, объяснительную писать продавец отказывается, я увольняю продавца по ст. 81 п.7. Выдаю труд.
Я предприниматель. Работник написал заявление об уходе по соб. желанию, а т.к. он является матер. Ответ. Работником (продавцом), мы делаем ревизию перед увольнением. Обнаруживается большая недостача, объяснительную писать продавец отказывается, я увольняю продавца по ст. 81 п.7. Выдаю труд. Книжку, достаю ведомость под расчет, и тут продавец говорит, что ничего получать не будет, и ни за что расписываться не будет, я спрашиваю почему, отвечает, что я ее сейчас все равно обману, дам денег меньше, лучше она пойдет в прокуратуру, пусть там разбираются, сколько я ей должен, и вообще я не даю листочков на з/плату, кругом все нарушаю. Я написал в произвольной форме о том, что она отказывается от з/платы, нашел свидетелей и повторил свое предложение, чтобы она получила деньги под расчет, она опять отказалась, свидетели подписали мою бумагу. Прошел месяц, меня вызывают в прокуратуру, и говорят, что мне грозит уголовная ответственность за невыдачу денег под расчет, я показываю им мою бумагу, а они говорят, что это ничего не значит, я должен выдать, получается мне бегать за ней надо? И неужели мои свидетели ничего не значат?
Уважаемый Николай.
Грозит это не значит, что "будет". За невыплату заработной платы действительно предусмотрена уголовная ответственность Статья 145.1. УК РФ часть 1
ОДНАКО невыплата должна быть свыше ДВУХ месяцев И ГЛАВНОЕ, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из КОРОСТНЫЙ или иной ЛИЧНОЙ заинтересованности.
В данном случае ВАШЕЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ НЕТ - уголовно наказуемого деяния тоже нет.
Есть ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ РАБОТНИКОМ СВОИ ПРАВОМ на получение заработной платы.
Поэтому ни за кем бегать не надо. Составьте соответствуюзщий акт об отказе работника в получении заработной платы. Дополлнительно заказным с уведомлением отправьте ему письмо о необходимости получить заработную плату. Если есть карточка, можно перечислить на карточку.....
МАКСИМУМ что вам грозит (видимо всё-таки если придраться, найдут какое нибуть нарушение трудового законодательства, например не выдача расчётного листка и т.д.) административное дело и штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить