Проблемы с командировочными расходами - как защитить себя и свои деньги?

₽ VIP

Уважаемая Юлия!

Никаких заявлений не пишите.

Для того, чтобы утверждать, что Вы были в командировке и требовать от Вас возврата полученых под отчет денежных средств, Вы должны были эти денежные средства по расхродному ордеру получить.

Насколько я понимаю - такого получени не было.

Действия работодателя в данном случае неправомерны.

С уважением,

Виктория

Уважаемая Юлия.

Не вздумайте ни чего платить.

Работотадель намеренно вас ЗАПУГИВАЕТ И ЗАПУТЫВАЕТ.

Удержания в данном случае могут быть произведены только на основании Вашего письменного заявления либо решения суда.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В указанных случаях, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ ОСПАРИВАЕТ оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), НЕ МОЖЕТ БЫТЬ с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Уважаемая Юлия. Исходя из вашего текста, я так понимаю, что командировку они оформили на вас, а поехал другой?! Мой вам совет, не пишите никаких заявлений. Кроме того, не соглашайтесь подписывать документы задним числом (если вы их не подписали уже). Вас не могли отправить в командировку (даже если это только по документам) без вашего согласия, поскольку как я понимаю на момент оформления вы уже были беременны.

Юлия, деньги на командировочные расходы Вам должны были выдать до того, как Вы отправитесь в командировку.

Требование подписать заявления - как я Вам уже писала, незаконны. К тому же лицо, которое находилось в командировке,може восстановить как проездные документы, так и документы о проживании

Виктория

Юлия.

Требования представителя органзиации в отношении Вас незаконны!

Виктория

Уважаемая Юлия. Учтите, что в суд вы можете подать только в течение трех месяцев с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав. Не забывайте про этот срок.

Это понятно, что не писать. но у нас делают наоборот.сначала мы затратим, потом отправим билеты, а они уже потом когда-нибудь начислят.поэтому и ехать не хотелось. тоже самое обстоит дело с деньгами за проезд к месту отпуска.сдала еще в августе.до сих пор жду.сказали, может даже через суд придется добиваться