Светлана
19.02.2009, 08:33
Работник, отработавший норму времени должен получить заработную плату не ниже прожиточного минимума.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель снизить уровень з/п до уровня прожиточного минимума конкретному работнику (мотивируя это снижением фонда з/п и т.п.) и таким образом вынудить сотрудника уволиться, поскольку жить и работать за такую оплату вря ли кто захочет?
Спасибо!
нет, это нарушение договора, обратитесь с заявлением в инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
