Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как его лучше оформить?

26.10.2009, 16:53
• г. Москва

В штатном расписании Медицинского центра нет спецалистов, например, дерматокосметолога или массажиста (в лицензии предусмотрены эти виды деятельности). Но видя спрос пациентов на эти услуги, хотим для начала (выгодно ли нам иметь такую единицу в штате) принять такого специалиста по Гражданско-правовому договору на два месяца. Возможно ли это? И как его лучше оформить? Спасибо. Ждём Ваших рекомендаций.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Марина,

с подобными специалистами лучше заключить договор подряда. Таким образом они не будут входить в штат ваших сотрудников.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги