Я начала использовать их на научные поездки.
Работники отдела кадров весной 2015 г. уведомили меня в том, что у меня не отгуляно более 40 дней отпуска за предшествующий период и в связи с этим советовали брать данные дни по субботам и воскресеньям, убеждая меня в том, что иначе они аннулируются. Я начала использовать их на научные поездки. В ноябре на кафедру пришла бумага с перечнем преподавателей у которых есть не отгулянные дни отпуска, среди которых моей фамилии не было, в связи с этим я позвонила Т.А. Худяковой, которая мне сообщила, что данных дней у меня нет и что даже мы «перебрали» и теперь очередной отпуск, который состоится летом 2016 г. вместо 56 календарных дней у меня будет составлять – 51. Если бы я прислушалась к рекомендациям специалистов отдела кадров, то к ноябрю 2015 г. я бы уже отгуляла очередной отпуск за 2016 г. Специалисты отдела кадров мне даже не принесли своих извинений за то, что они, не разобравшись, ввели меня в заблуждение и не выступили инициаторами данного разговора. Что делать?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация