Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Она попросила меня найти этому подтверждение, что это законное отсутствие на рабочем месте и по уважительной причине.

27.10.2009, 00:54
• г. Санкт-Петербург

В пятницу 23.10.09 меня вызвали в суд по уведомлению, что я являюсь потерпевшей в ДТП для рассмотрения гражданского дела (месяц назад я действтельно была потерпевшей в ДТП - молодой человек задел мою машину и крылся с места ДТП, в связи с чем мня и вызвали). Суть вопроса в том, что я вынуждена была по заявлению, в котором указала уважительную причину, отпроситься с полдня с работы. Сегодня мне главный бухгалтер сказала, что это не уважительная причина и мне не хотят этот день полностью оплачивать, хотя не явись я в суд, мне был бы выписан штраф за неуважительное отношение к судье. Права ли мой главный бухгалтер? Она попросила меня найти этому подтверждение, что это законное отсутствие на рабочем месте и по уважительной причине. Помогите пжлста грамотно объяснить моё отсутствие по полученному уведомлению из районного суда для рассмотрения административного дела о ДТП.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга, добрый день!

В соответствии с ст. 25.2 КоАП РФ потерпевшим является физическое лицо или юридическое лицо, которым административным правонарушением причинен физический, имущественный или моральный вред. Потерпевший вправе знакомиться со всеми материалами дела об административном правонарушении, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью представителя, обжаловать постановление по данному делу, пользоваться иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом.

Работнику, вызываемому в качестве потерпевшего, свидетеля, их законных представителей, понятого, возмещаются процессуальные издержки - недополученная им заработная плата за время, затраченное в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд, за счет средств федерального бюджета либо за счет средств участников административного судопроизводства.

Работодатель обязан освободить от работы работника, вызванного в качестве потерпевшего, причина отсутствия работника в табеле учета рабочего времени уважительная, но обязанности сохранить заработную плату за время такого отсутствия закон в настоящее время не содержит (ст.170ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги