Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияют ли статистические данные о заработной плате на решение суда о взыскании обещанной суммы от работодателя?

27.10.2009, 10:05
• г. Владивосток

Может ли быть приняты судом в качестве доказательства суммы заработной платы обещанной работодателем, статистические данные (объявления о вакансиях) о средней заработной плате по определенной должности в нашем городе..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

полагаю, что нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Макс
11.05.2021, 13:32

Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?

При компенсации за неиспользованные выходные дни кокой должен производится расчет, по ставке оклада или по сумме средней заработной плате. Сумма средней заработной платы по факту гораздо больше суммы ставки оклада. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.03.2017, 15:05

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?
Читать ответы (6)
Мстислава
18.09.2018, 01:29

Необходимость принятия комсомольского билета как доказательства заработка - обязательство или необходимость?

Обязан ли пенсионный фонд в качестве подтверждения заработка за определенный период, в качестве доказательств, принять комсомольский билет в котором есть записи о размере заработной платы.
Читать ответы (1)
Ренат
09.07.2018, 17:23

Юридическая сила устного договора о зарплате в рамках трудового договора

В трудовом договоре точный размер заработной платы не указывается, а только оклад. Сам размер заработной платы обговаривается с работодателем в устной форме. При трудоустройстве работодатель пообещал мне зарплату в определенном размере, так и платил. А на этот раз я получил значительно меньше обещаной суммы. Имеет ли устный договор с работодателем о зарплате юридическую силу?
Читать ответы (1)
Алексей
04.12.2015, 08:55

Отчисления алиментов при отсутствии официального трудоустройства - на какую сумму должны начисляться?

Скажите пожалуйста, я плачу алименты и не работаю официально. Судебные приставы начисляют каждый месяц по 25%, от какой суммы должны идти отчисления если я не работаю, от средней заработной плате по нашему городу или от минимальной заработной платы?
Читать ответы (1)
Вера Алексеевна
25.08.2015, 14:35

Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать

Если в государственном учреждении рабочим не выплачивается заработная плата более 2 х месяцев, рабочие написали письмо работодателю проинформировав о том, что не явятся на рабочие места до полного погашения задолженности по заработной плате. Нужно ли начислять з/плату в размере не ниже средней или 2/3 заработной платы работника за время данной не явки?
Читать ответы (1)
Лена
12.01.2014, 14:49

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Читать ответы (1)
Жанна
18.07.2008, 10:48

Вопрос: Какую брать заработную плату если должник учредитель ООО?

В ст. 112 С.К. сказано, что если документов подтверждающий заработок нет, то начислять задолженность по алиментам исходя из средней заработной платы в РФ на момент взыскания. Вопрос: Какую брать заработную плату если должник учредитель ООО? И где вообще эти данные можно взять по заработной плате?
Читать ответы (2)
Иван
11.03.2015, 17:02

Суд определит размер алиментов - процент от средней заработной платы или фиксированная сумма?

Подан иск в суд о взыскании алиментов за прошедший период. Как может быть определен судом размер алиментов? Если исходя из средней заработной платы по РФ, то это будет процент от средней заработной платы? Или просто фиксированная сумма?
Читать ответы (2)