Предпенсионный возраст и гарантии сохранения рабочего места - как защитить свои права при увольнении

Здравствуйте

Если Вас уволят по сокращению штатов ( Вы пишете что одну ставку хотят убрать), то Вы можете выйти на пенсию раньше наступления пенсионного возраста. Кроме того при увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие за два месяца, а в случае нетрудоустройства и за третий месяц по представлению службы занятости.

Ч.2 ст.32 Закона "О занятости населения в РФ"

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "

А они не собираются сокращать эту ставку. Они оставят ее до лучших времен, когда продажи нормализуются. А сейчас в целях экономии з.п. они просто убирают сотрудника, вынуждая написать заявление по соглашению сторон без всяких компенсаций.