Увольнение после обнаружения недостачи в магазине - как защитить свои интересы?
Меня зовут Пуговкин Денис. Мне 27 лет из города Новокузнецк В этом году я устроился на навокузнецкийхладокомбинат менеджер-оператор. Проработал там с 27.07.15 по 19.11.15 г. По началу все мне там нравилось. На мне было два магазина. Я заказывал товар, оприходовал все как положено. В один момент в одном из магазинов была недостача. То есть два кассира пробивали по кассе товар, а деньги себе складывали в карман. С апреля месяца оказывается в этом магазине не хватало 400 тыс р. Этих двоих людей уволили и директора тоже. После этого нас операторов заставили по понедельникам в месте с директорами считать выручку общую и то что находится в сейфе. Этого не было прописано в трудовом договоре. И нас не обязывали не чего подписывать. А сегодня 19.11.15 был учет в одном из моих магазинов. Я не материальное лицо в этой фирме. То есть не присутствую на учете магазина. Когда приехал домой мне звонят и говорят: в этом магазине недостача по кассе 12 тыс р и меня уволили. Подскажите пожалуйста что мне делать?
если уволили по "статье"обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе в течении месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация