Екатерина
31.05.2017, 10:09
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Читать ответы (3)
Меня заставляют уволиться по соглашению сторон. Условия навязаны компанией. Предлагают 2 оклада. Альтернатива - сейчас уведомление о сокращении, а после увольнение в связи с реорганизацией без компенсаций. Что делать?
Если будут сокращать, то в любом случае обязаны выплатить за два месяца на основании ст.178 ТК РФ. Если не выплатят, можете взыскать в судебном порядке.
Спроситьлучше пусть сокращают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация