Увольнение работника Иванова по нарушению Положения о конфиденциальности информации - правомерные действия или нет?
Директор общества с ограниченной ответственностью издал приказ об увольнении работника Иванова. В трудовом договоре, подписанном Ивановым, в разделе «Обязанности работника» содержатся пункт о соблюдении Положения о конфиденциальности информации. Кроме того, в трудовом договоре в разделе «Расторжение договора по инициативе администрации» предусматривалась возможность увольнения работника за нарушение указанного Положения (как дополнительное основание расторжение трудового договора). Дирекцией общества были доказаны факты разглашения информации сотрудником Ивановым, которые привели к убыткам организации. Иванов же считает, что увольнение незаконно.
Правомерны ли действия администрации?
Администрация права, т.к согласно ст. 81 ТК РФ расторжение договора по инициативе работодателя - в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
Спросить