Михаил Валерьевич
27.06.2014, 06:32
Правомерность увольнения с пособием после реорганизации
Читать ответы (1)
Вопрос по трудовому законодательству.
Сотрудники работают в городе А, но оформлены в городе Б. Причина - в городе А коэффициент доп. выплат выше и отпуск в два раза дольше (север). Оба города в рамках одной области.
Считается ли этой нормой по закону, если в трудовом договоре есть пункт:
В случае производственной необходимости перемещать РАБОТНИКА на другое рабочее место в пределах той же местности с сохранением трудовой функции, заработной платы и иных условий труда, определенных настоящим Договором без согласия последнего;
Работники вполне могут оспорить указанный пункт трудового договора, так как фактически трудовые фукции постоянно выполняют в районе Крайнего Севера. Судебная практика есть.
Спросить