Есть ли шансы для моей дочери поступить на юридический факультет и устроиться на работу в МВД после судимости отца?

Если ничего сами не напишите. и в базе данных ИЦ не будет этих сведений. возможно что примут на службу.

Здравствуйте Даниил Андреевич!

Возможно и не будет отказа. Т.к. судимость была давно и в настоящее время погашена. Обращаю Ваше внимание, что скрыть этот факт не получится.

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Если судимость погашена то могут взять

Спасибо за обращение на сайт.

Добрый вам вечер. Уважаемый Даниил Андреевич в данном случае судимость вашего отца не может являться Основанием для отказа в приеме вас на работу. Однако, как правило, отказывают по другим причинам.

Доброго времени суток, Даниил.

Судимость близких родственников, исходя из смысла законодательства, не может следовать за Вами, так как не Вы ее заработали.

Соответсвенно, законных, акцентирую Ваше внимания - законных, оснований для отказа Вам в трудоустройстве, даже если у Вашего отца судимость еще действующая, у работодателя (нефтянников) нет и быть не может.

Однако возьмут Вас или нет - вопрос не юридический. Здесь все зависит от Вам

Удачи Вам в трудоустрйостве!

Для учебы запрета никакого быть не может.

Другой вопрос, что при выборе юридической профессии путь ей в некоторые виды будет заказан.

может если у нее будет достаточно высокий балл по ЕГЭ, как правило вопросы судимости родителей возникают при поступлении в специализированные вузы системы мвд,прокуратуры.

Если не состоит на учёте у нарколога то ему наверняка подпишут медкомиссию

Ограничения только по здоровью

Мы не видели чтобы судимость по статье 228 УК РФ помешала трудоустройству водителем трамвая этому может повредить только не пройденная медкомиссия

Там помимо других врачей ещё проходят психиатра и нарколога а о судимости пусть помалкивает

Судимость лучше снять досрочно через суд на основании части 5 статьи 86 УК РФ по. Наличии места работы семьи и положительных характеристик.

Здравствуйте!

Отдельные работники при заключении трудового договора должны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее - справка об отсутствии судимости) (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Данную справку работодатель должен потребовать у лица, которое он намерен принять:

на работу, предполагающую осуществление педагогической деятельности. Это следует из совокупности абз. 7 ч. 1 ст. 65, абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ;

на работу, предполагающую осуществление трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Это следует из совокупности абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ;

на должность специалиста авиационного персонала. Это следует из совокупности абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, абз. 2 п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ;

на службу или на работу в органы федеральной службы безопасности. Такой вывод следует из совокупности абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, п. "в" ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ;

на должность судебного пристава. Это следует из совокупности абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, п. 3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ;

на службу в таможенные органы (следует из совокупности абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ);

на службу в органы и организации прокуратуры. Это следует из совокупности абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1;

на работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса. Данный вывод следует из совокупности абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ;

на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности. Такой вывод следует из совокупности абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ.

Как видно из последнего пункта, водителей трамваев и троллейбусов проверяют на право допуска к этой работе и требуют справку об отсутствии судимости. Тем не менее данные обстоятельства необходимо выяснять у самого работодателя, т.к. судимость не по всем статьям может влиять на приём.

Удачи Вам в решении данного вопроса!

Уважаемый Сергей! В базе ИЦ МВД данные о судимости остаются, их оттуда невозможно убрать.

Насколько я понимаю, судимость (без заключения нарушителя в места свободы) должна автоматически гаситься через один год. Тогда почему в справке "о наличии или отсутствии судимости"-отсутствует отметка о погашении (снятии) судимости?

Здравствуйте, Таня! Увы, Вашей дочери следует подумать о другой профессии, ее мечты неосуществимы. Не ищите варианты, их просто нет, не поможет ни развод, ни смена фамилии.

Дети не в ответе. Поэтому обратитесь в Управление кадров полиции.

День добрый Светлана!

Закона ограничивающего Ваши права в РФ не существует.

Такой отказ будет незаконным, оспорьте его в суде.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на работу вас НЕ ПРИМУТ. Но возможно что на тот момент не было единой базы данных ИЦ МВД и вас в ней нет) ПРОБУЙТЕ, но никому и ничего не рассказывайте Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Доброго времени суток! Даже если отец был судим, Вы можете устроиться на работу в МВД. Главное пройти ВВК и психологический тест.

Добрый вечер. Эти вопросы решаются индивидуально. Могут отказать. Шанс небольшой что возьмут. Но он есть. Всего вам самого наилучшего.

Здравствуйте Людмила. Шанс есть, но минимальный. Скорее всего работать в данной системе ваша дочь не сможет, последует отказ.

Дочь хочет поступить в мвд, но у меня и у моего мужа был условный срок по 327 с. ч 1. судимость погашена более 15 лет назад. Есть ли шанс.

Здравствуйте, Людмила.

Поступить Ваша дочь может, но в дальнейшем могут возникнуть проблемы с трудоустройством, например на государственную службу.