Как решить проблему задержки зарплаты иностранных работников в кризисную период для фирмы строительства?
₽ VIP

• г. Москва

Иностранная фирма ООО, деятельность-строительство, использует труд иностранных граждан (разрешение и прочие документы оформлены)... но фирма терпит кризис (заказчик нарушая договор задерживаеь оплату) Можно ли иностранных работников отправить в отпуск за свой счет по их согласию (по семейным обстоятельствам), пока фирма не выправит свое фин. положение, чтобы не накапливалась задолженность по з-плате и налогам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, в соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов