Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Избежание присутствия работника на работе - вопросы расторжения договора по соглашению сторон и возможные варианты

20.11.2015, 14:05
• г. Пермь

Имеется акт о прогуле работника, от 05 ноября 2015 года, хотим расторгнуть договор по соглашению сторон, но сотрудник не хочет утверждая что его должны уведомить за две недели. Но у нас есть опасения, что по окончании отработки будет недостача. Хотелось бы избежать.

(по выше указанному прогулу никаких мер принято не было). Может есть другие варианты для расторжения и избежания присутствия работника на работе в эти две недели.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Вы направили работнику требования о предоставление объяснений?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги