Месяц после декрета - мои мысли о полиграфе и возможное увольнение

20.11.2015, 14:15

• г. Великий Новгород

Прошёл месяц, как я, после декрета (ребенку ещё нет 3 х лет) вышла на работу. И вот нам приносят соглашение на прохождение полиграфа, т.к мне скрывать нечего, я подписала данное соглашение.

В эту чудо-машину я не верю, а вот директор верит...

Могут ли меня попросить уводиться по итогам полиграфа, должна ли я соглашаться на увольнение? И если все же мне придложат написать заявление на увольнение, что мне делать и куда обращаться? Заранее спасибо за развёрнутый ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

20.11.2015, 14:16,

г. Москва

нет, уволить не могут. если уволят-пишите жалобу в прокуратуру

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Климухина Н. М.

20.11.2015, 16:46,

г. Великий Новгород

Добрый День, Виктория! Ваш директор не может уволить Вас, каков бы результат полиграфа не был. Все основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя исчерпывающим образом перечислены в ТК РФ, иных оснований нет. Кроме того, Вы вовсе не обязаны проходить полиграф на работе. Прохождение полиграфа при приеме на работу предусмотрено только для ограниченного круга гос.служащих. В любом случае, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в иснпекцию по жилищным спорам, в суд, в случае незаконного увольнения по данному основанию.

С уважением, Климухина Н.М.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Месяц после декрета - мои мысли о полиграфе и возможное увольнение

Великий Новгород - онлайн услуги юристов