Дмитрий
16.04.2004, 11:29
Может ли Положение о премировании не содержать условий премирования?
Читать ответы (1)
Нужно ли оповещать сотрудников об изменении положения о премировании?
Смотря что изменять собираетесь.
1. Об исправлении орфографических ошибок и прочей бюрократии не обязательно.
2. По общему правилу оповещать надо, т.к. условия премирования=оплата труда=существенные условия труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация

