Проблемы оформления досрочной педпеси как учителя - не учитываются 7 месяцев работы в должности освобожденного классного руководителя в Гимназии

Я заместитель директора по воспитательной работе в МКОУ. Оформляю льготную пенсию, но годы работы в районном дому культуры в должности руководителя детского хора мне не зачитывают.

Входит ли в льготный педстаж работа в должности педагога-воспитателя (освобождённого классного руководителя). В этой должности я работала с 1 сентября 2006 года по август 2007.

В настоящий момент оформляю досрочную пенсию как учитель начальных классов, имеющий 25 лет педагогического стажа. Пенсионный Фонд не защитывает в льготный стаж пять лет работы в средней школе в должности воспитателя группы продленного дня (1985 – 1990 г.) ссылаясь на то что, наименование учреждения не входит перечень учреждений (нужно ещё запись, что школа общеобразовательная), работа в которых даёт право на досрочную пенсию.

.

С 1999 по 2002 год работала в гимназии освобожденным классным руководителем, эти три года не включили в стаж и отказали в назначении выслуги. В мои функциональные обязанности входила воспитательная работа с классным коллективом 5 класса, работа с родителями, кроме того, я вела часы (11-12 часов, уроки истории, краеведения...). Мотивируют тем, что должность освобожденного классного руководителя (воспитателя) не входит в льготный список. Я не согласна, и хочу подать исковое заявление в суд. Как правильно сформулировать заявление?

Пенсионный фонд отказывается засчитывать летний отпуск, аргументируют, что я не занималась педагогической деятельностью, на тот момент я была в должности освобожденного классного руководителя.

Кто должен составлять должностные инструкции в образовательной организации? Есть ли типовая должностная инструкция классного руководителя? Я таких данных в квалификационных справочниках не нашла. И в штатном расписании также должности классного руководителя нет. Как быть в этой ситуации? Я сама заместитель директора по воспитательной работе, а от меня требует руководитель, чтобы я разработала должностную инструкцию классного руководителя, в противном случае грозит, что вынесут мне взыскание. Дополнительно сообщаю, что мной разработано Положение о классном руководителе, где четко прописаны все функции.

Я работаю в гимназии учителем. В сентябре этого года была назначена на должность руководителя районного методического объединения. К заработной плате за эту должность положена надбавка. В ноябрьской зарплате с меня вычли все деньги, заплаченные мне за 3 месяца работы в должности руководителя РМО. На мой вопрос Почему? Ответили, что деньги на зарплату руководителям РМО по ошибке начисляли не из того фонда и что с 1 января 2011 года посчитают из того фонда, что надо. Но за сентябрь-декабрь нам за эту работу деньги не вернут.

Работаю учителем в основной школе, но не являюсь классным руководителем. При распределении стимулирующего фонда в оценочном листе учителя есть критерии, касающиеся работы классного руководителя, могу ли я потребовать заменить данные критерии в моем оценочном листе на те, которые будут отражать мою реальную работу, а не работу классного руководителя, коим я не являюсь?

Стаж работы инструктором по физической культуре в ДОУ, как доказать, что я работаю с детьми! Эта должность не педагогическая (отказ пенсионного управления).

18. 12.1987 года принята на работу в среднюю школу г. Узина на должность руководителя кружка до конца учебного года на 8 часов. 16.05. 1988 г. переведена на постоянную работу руководителя кружка. 4. 09. 1989 освобождена от занимаемой должности - учителя рисования по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы. Приказа о переводе меня учителем нет. В тарификационном листе работа учителя не отображена. 29.27. 1988 родила ребенка. При оформлении на льготную пенсию пенсионный фонд мне отказал, т.к. руководитель кружка не входит в педагогический стаж. Могу ли я отстаивать свой вопрос в судебном порядке? Есть ли возможность отсудить это период работы?