Отказали в работе без причины - нарушение прав работника или обоснованные требования работодателя?
₽ VIP

29.10.2009, 17:18

• г. Люберцы

У меня такая ситуация. С 13.07.09 г. по 23.10.09 г. находился на больничном. Делали трепанацию черепа после кровоизлияния в мозг. 23.10.09 г. был выписан с больничного безо всяких ВТЭКов и групп инвалидности. Врачи говорят, что восстановился после операции хорошо, можно работать дальше водителем без каких-либо ограничений. Всех врачей прошёл, есть заключения эпилептолога и невропатолога о годности к работе. Но выйдя на работу 26.10.09 г. мне сказали, что не допускают меня до работы, не дают машину, т.к. я не принёс справку о том, что могу работать водителем на опасных грузах... Спрашивал у врачей - те о такой справке и не слышали вобще. На работе хотят направить меня на какую-то мед. комиссию в какую-то клинику... Им что, мало того, что меня выписали и больничный закрыт безо всяких ограничений? И вправе ли меня направить ещё на обследование от работы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

29.10.2009, 17:25,

г. Днепропетровск

Денис.

Да, работодатель имеет такое право, но, средний заработок, на время вашего вынужденного прогула и стоимость обследования он обязан оплатить.

Основание: ТК. РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказали в работе без причины - нарушение прав работника или обоснованные требования работодателя? ₽ VIP

Люберцы - онлайн услуги юристов

Отказали в работе без причины - нарушение прав работника или обоснованные требования работодателя?
₽ VIP