Меня зовут Татьяна. Работаю на шахте в должности главного маркшейдера, по совмещению исполняю обязанности участкового маркшейдера.
Пожалуйста, ответьте на такие вопросы. Имеет ли право работодатель не начислить мне зарплату за совмещение, не предупредив об этом заранее в письменной форме?
Дополнительное соглашение к трудовому договору на совмещение должностей составляется ли в начале каждого года или это делать не обязательно? Зарплату за совмещение обязаны начислять, даже если в начале года не составлено дополнительное соглашение?
Начисляется единовременное вознаграждение за выслугу лет за то время, когда работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Как заставить собственника выплачивать зарплату, если он её не заплатил за май и последующие месяцы?
Заранее Вам благодарна.
Соглашение о поручении с согласия работника дополнительной работы по другой или такой же должности в порядке совмещения должностей оформляется поручении такой работы единожды. В соглашении оговариваются условия выполнения, сроки , объем и размер доплаты. Статья 60.2 ТК РФ. Работодатель может отменить поручение, как и работник отказаться от выполнения работы , предупредив другую сторону за три дня.
На основании соглашения издается приказ. За невыплату доплаты как и заработной платы за отработанное время в целом работодатель несет административную и материальную ответственность. При задержке более 15 дней имеете право , письменно предупредив работодателя , приостановить работу до полной выплаты. Имеете право обратиться в суд .
Спросить
