Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность и работа в муниципальном детском саду - возможность увольнения и защита прав
₽ VIP

29.10.2009, 20:07
• г. Пыть-Ях

Я работаю в детском саду (муниципальное учреждение). Трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (на время декретного отпуска). Я проработала 1 год и 3 месяца. На данный момент я беременна (срок 11 недель). Могут ли меня уволить? Известно, что основного работника заведующая уговаривает выйти с декретного, чтобы со мной расторгнуть договор. Должны ли мне предложить другие вакансии? Моя беременность незапланированная. Наступила вследствии смещения внутриматочной спирали. Врач сказал, что это последствия поднятия тяжестей (на момент наступления беременности на работе поднимали мешки с цементом и готовые фигуры из цемента). Куда мне обращаться за защитой своих прав и надо ли провести экспертизу по моему случаю наступления беременности.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Так как с Вами был заключен трудовой договор на время отсутствия основного работника, работодатель имеет полное право уволить Вас в связи с выходом на работу основного работника.

Спросить

Уважаемая Татьяна!

В соответствии со ст.261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской спарвки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок трудового договора до окончания беременности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пыть-Ях - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги