Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы после подписания трудового договора - законно ли это?

20.11.2015, 22:20
• г. Москва

Я работаю в госучреждении федерального порядка на 0,75 ставки психиатром, на 0,25 наркологом. Как только подписали трудовой договор, мне объявили, что работать теперь будем 2 субботы вместо одной. У меня 2 детей до 14 лет. Когда я пыталась от нее отказаться, мне сказали, что зарплата будет мизерная. Никаких бумаг дополнительно не подписывали, все изменения на словах. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, это не правомерно- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги