Можно ли обратиться в прокуратуру без временной регистрации в Москве по поводу невыплаты заработной платы работодателем?

Уважаемый Тимур !

Все вопросы, связанные с регистрацией граждан в жилых помещениях, а также со снятием их с регистрационного учета в жилых помещениях, регулируются у нас в России следующими нормативными актами:

1. Законом РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации".

2. Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечень должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденными Постановлением Правительства РФ 17.07.1995 г. № 713.

3. Административным регламентом предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденным Приказом ФМС РФ от 11.09.2012 г. № 288.

4. Если жилое помещение в Москве или в Московской области, то еще и Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в Москве и Московской области, утвержденными Постановлением Правительства Московской области от 10.03.1999 г. № 241-28.

С этими нормативными актами или хотя бы с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства возможно ознакомиться в любое время при наличии выхода в Интернет.

Согласно п.9 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства, граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить:

- документ, удостоверяющий личность;

- заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания;

- документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении (договоры найма (поднайма), социального найма жилого помещения, свидетельство о государственной регистрации права на жилое помещение или заявление лица, предоставляющего гражданину жилое помещение).

Но для того, что бы зарегистрироваться хоть в Москве, хоть в любой деревушке в России по месту пребывания, необходимо иметь для этого ЗАКОННОЕ право на вселение в жилое помещение или в жилой дом.

Так что, если Вы обратитесь в ФМС в г.Москве поводу того, что Вы пребываете в Москве свыше 90 дней без регистрации, то естественно специалисты ФМС постараются привлечь Вас к административеной ответственности в виде штрафа за нарушение п.9 указанных Правил. А штрафы за это с 2014 года повысили в Кодексе РФ "Об административных правонарушениях".

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но лучше уметь пользоваться ими на практике и с пользой для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу.

Обратитесь в ГИБДД.

Здравствуйте!

Так как Вы являетесь гражданином России, то срок временного пребывания в Москве без регистрации по месту пребывания составит 90 дней

Желаю Вам удачи, и всего хорошего. Надеюсь, мой ответ Вам помог.

"Подруга имеет временную регистрацию по месту пребывания, родила ребенка, временно зарегистрировала. После окончания срока временной регистрации у ребенка как и у матери прекращается регистрация?"

Да, прекращается.

Светлана, такого права у него нет. как и нет права принимать на работу без оформления работников. Пригрозите ему что все сразу обратитесь в прокуратуру. сразу всё заплатит. Не заплатит, так и сделайте. Удачи.

Находиться - может.

Но пока обязанности встать на миграционный учет (в течени 3 рабочих дней) со дня прибытия в место пребывания с граждан РБ (в отличие от украинских) - не сняли.

Регистрацию (законность пребывания) имеют право проверять участковые, сотрудники ФМС и сотрудники ГАИ (если иностранец управляет ТС).

Миллиционер на улице таких прав - не имеет. Как и составлять протокол.

Раз не было трудового договора, не было и работодателя. Чтобы доказать обратное, необходимо в судебном порядке доказывать факт нахождения в трудовых отношениях, взыскать и недополученный заработок (доказав его размер).

Доброго времени суток, уважаемая Наталья.

Полагаю, что Вам не стоит переживать.

Во-первых, к месту пребывания Вы прибыли месяц назад. То, что ранее у Вас была временная регистрация, которая на сегодня фактически истекла, значения не имеет. Срок начинает течь со дня Вашего прибытия (сохраните документ подтверждающий это, например, билет).

Во-вторых, отсутствие у Вас регистрации никак не отразится на работодателе, поскольку ответственности как таковой не предусмотрено.

В-третьих, в случае нарушения Вами сроков регистрации, возможно привлечение к административной ответственности по ст. 19.15 ч. 1 КоАП РФ. Наказание - штраф от 1,5 до 2,5 тысяч рублей. Кроме того, собственник жилого помещения может быть так же привлечён к ответственности по ч. 2 упомянутой нормы, и, на него может быть наложен штраф в размере от 2 до 2,5 тысяч рублей.

В этом случае, вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Надежда, здравствуйте!

Поскольку договор был срочный действия работодателя правомерны.

С уважением, В.Н.

Надежда, здравствуйте!

Поскольку договор был срочный действия работодателя полностью правомерны.

С уважением, В.Н.

Уважаемая Надежда.

Извините, не могу полностью согласиться с коллегой.

Действия работника в этом случае....

1. Внимательно изучите Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением" и Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года N 131-О-О.

В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ - "При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. ОДНАКО ВСЕ РАСЧЁТЫ с работником производятся ДО УХОДА В ОТПУСК, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить С ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику ПЕРЕД уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.

2. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в ПОСЛЕДНИЙ день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Аналогичная норма закреплена и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003г. N 225 "О трудовых книжках" Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Однако в нарушение данных требований, трудовая книжка Вам была выдана, не в день ухода в отпуск, а только ..................... 2009 года.

3.-В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, (неполученный им заработок) во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

- ЗАДЕРЖКИ работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Поскольку Вам задержали книжку, работодатель ОБЯЗАН вам выплатить не только оставшуюся часть заработанной платы за ...., но и заработанную плату за всё время лишения выс возможности трудиться на новом месте (вызванного задержкой книжки) по день фактического получения книжки.

Обращаётесь в районный (городской) суд. Вы получети средний заработок. Это лучше чем оплата больничного.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.