Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Государственная трудовая инспекция вынесла решение о незаконном переводе рабочих на сокращенную неделю - что это значит и как оплачиваются вынужденные прогулы?
₽ VIP

31.10.2009, 20:43
• г. Санкт-Петербург

Работаю в ЗАО"ПМЗ" электросварщиком, по трудовому договору со сдельно-премиальной оплатой труда. Я обратился в Государственную трудовую инспекцию СПб с просьбой провести проверку по поводу перевода рабочих на трехдневную неделю, с апреля по сентябрь 2009 года, в связи с отсутствием заказов у работодателя. Государственная инспекция СПб после проведения проверки, на основании представленных ей документов, пришла к выводу о незаконности перевода рабочих на трехдневную рабочую неделю и выдала работодателю предписание, с требованием произвести доплату к моей заработной плате за период с апреля по сентябрь 2009 года, в соответствии с условиями моего трудового договора. Можно ли считать эти дни вынужденным прогулом, и как в этом случае они должны оплачиваться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Константин, могут считаться эти дни вынужденным прогулом. Оплачиваться должны, исходя из среднего месячного заработка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги