Наталья Владимировна
21.03.2022, 06:57
Можно ли требовать предоставление рабочего места после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Хотела задать вопрос по ТК РФ,у нас на работу вышла сотрудница из декретного отпуска, филиал где она работала до декрета закрылся, теперь ее хотят перевести в наш филиал где штат укомплектован и свободных мест нет! И одного из нас отправить работать в филиал в другом районе города. Правомерны ли действия руководства, так как директор говорит что по закону ТК РФ после декрета работника должны вывести на работу в ближайший филиал?
Здравствуйте! Да,согласно ст.256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Если должность сокращена,обязаны предложить другую.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация