Какое право имеет женщина в декретном отпуске на рабочее место после ликвидации компании?

Question

Я нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 1 год 8 мес.) 1 июня компанию в которой я работала ликвидировали, все сотрудники переводом через увольнение перешли в другую компанию работать, мне о ликвидации не сообщали. В компании из работников остались только генеральный деректор, бухгалтер и сотрудники находящиеся в декретном отпуске. Вопрос у меня такой: я хочу выйти на работу, должны ли мне предоставить рабочее место или сократить в связи с ликвидацией и выплатить всё что мне пологается?

Шамолюк Ирина Александровна · Answer

Да, должны выплатить все, что полагается.

Мазурина Лейсан Вячеславовна · Answer

После начала процедуры ликвидации вас должны будут уведомить о предстоящем увольнении за два месяца до даты расторжения трудового договора и попросят прийти  подписать приказ об увольнении и получение трудовой книжке. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (форма справки утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н).

Какое право имеет женщина в декретном отпуске на рабочее место после ликвидации компании?

Как поступить, если предприятие находится в стадии ликвидации и не может предоставить мне рабочее место в декретном отпуске?

В декретном отпуске с ребенком год - сохранится ли мое рабочее место и как поступить, если мне откажут в нем?

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения при ликвидации компании?

Как сохранить работу при изменении названия организации в декретном отпуске

Права родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации предприятия - выплаты

Компания начала процесс добровольной ликвидации - когда следует произвести расчет с работниками

Сложности госслужащих в отпуске по уходу за ребенком - как уволиться без потери компенсации?

Вопросы о переводе и выплате компенсаций при ликвидации дочерней компании

Как поступить в декретном отпуске, если компания, где работала, подает в суд на банкротство и хочет сократить всех сотрудников?

Ожидание увольнения после банкротства компании - важные детали и возможные последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59