Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о различиях в ответственности между учредителем и обычным работником в трудовом договоре некоммерческой организации

22.11.2015, 15:53
• г. Москва

Возник спор с директором организации о следующем: пункт «Ответственность» в труд. Договоре гласит, что в случаях, предусмотренных федеральным законом, Работник возмещает работодателю убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием). При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Директор, который является УЧРЕДИТЕЛЕМ (одним из 3 х) считает, что этого писать не нужно, так как в Уставе это не прописано. Отсюда вопрос: Ответственность Директора-Учредителя отличается от Директора-просто Работника? И трудовой договор в целом с работником учредителем некоммерческой организации отличается от просто трудового договора?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ответственность не отличается в зависимости от статуса работника-учредитель он или работник - по ТК все равны. Трудовые договоры не отличаются.

Спросить

Возмещение вреда любым работником осуществляется в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Что указано в трудовом договоре - значения не имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги