Лилия Раисовна
22.11.2015, 19:00
Ответственность за нарушения в старой организации - кто несет ее после реорганизации?
Читать ответы (1)
Инспекция труда выдала предписание нашей организации-штраф 30 т.р. Там говорится, что в приказе о приеме на работу не была указана сумма оклада, там было написано устанавливается оклад согласно штатному расписанию. Это было в 2003 г. Организация в этом году реорганизована в форме преобразования с ЗАО в ООО. Новый директор. Просит обжаловать предписание. Можно ли обжаловать в таком случае предписание, и куда в инспекцию или в суд?