Что делать, если после трех месяцев увольнения я до сих пор не получила расчет - прокуратура или гострудинспекция?
Прошло уже три месяца после увольнения, а расчет я до сих пор не получила. Могу ли я обратиться в прокуратуру или в гострудинспекцию по истечении этого срока? И куда лучше сначала обратиться?
Любовь Андреевна.
Вам надо обращаться в суд.
При этом будьте бдительны и не дайте ввести себя и суд в заблуждение.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Вам скажут, что вы пропустили срок исковой давности....ОДНАКО вы должны возразить
Требование работника о выплате заработной платы, это денежные требования.
Применяя сроки исковой давности необходимо руководствоваться требованиями статьи 395 ТК РФ (а не 392).
В соответствии со ст. 395 ТК РФ - При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ СРОКА.
Смотрите судебную практику:
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2004 года по гражданским делам (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 8 декабря 2004 г.);
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2004 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 6 октября 2004 г.)
Верховный Суд также разъяснил, как правильно применять Трудовой кодекс.
О том, что срок не распространяется на споры о выплате заработной платы, сказано и в постановлении от 17 марта 2004 г. № 2 Пленума Верховного Суда
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация