Вопрос о правомерности отмены премии и вычете с заработной платы - анализ законодательства
Два месяца назад согласно приказа, мне на числили премию, выплатили, а сейчас сказали, что произошла ошибка, что премия мне и вовсе не полагалась, приказ будет отменен и с меня высчитают, все, что не полагалось мне. Имеют ли право это сделать? Если нет, каким законом я могу руководствоваться? Если да, то сколько процентов из заработной платы в месяц могут взыскивать? Заранее спасибо.
Порядок выплаты премии установлено вашим положение об оплате труда и трудовым договором. Поэтому вам нужно внимательно с ними ознакомиться. Если порядок выплаты премии нарушен, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или заявлением в суд.
СпроситьТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Исходя из статьи 137 ТК РФ с вас не имеют право удерживать премию
СпроситьПремию взыскать назад невозможно, если только это не была бухгалтерская (счетная ошибка) (п.3 ст.1109 ГК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация