Учебный отпуск и права работника - обязан ли работодатель оплачивать и предоставлять дни?
Я закончил ВУЗ в 2008 году Менеджмент организации, сейчас получаю второе образование техническое, учусь в техникуме по специальности Электрические системы и сети, работаю в сфере энергетики. Вопрос: обязан ли работадатель оплачивать учебный отпуск и предоставлять дни?
да, обязан если это по профилю.
СпроситьСтатья 177 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Таким образом, работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск, но может это сделать на основании договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация