Ира
13.01.2012, 00:23
Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?
Читать ответы (1)
Проработала на предприятии чуть больше года, в августе вышла с отпуска, могу ли я через полгода написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Да. Можете.
ст.127 ТК РФ.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация