Незаконное увольнение - Борьба с неправомерными действиями работодателя
Незаконное увольнениеРаботодатель нарушил все существующее законодательствл при снятии мння с звнимаемой должности... Написала заявление о том что по соглашению сторон предлагаю выплатить мне 2 оклада и на этом разойтись. Бухгалтер, которой я сдавала заявление при этом предложила написать мне заявление на то время которое я пропустила во время сессии... причем я всегда за 3 года работы именно так его и писала. Задним числом, тк во время сессии этой хотела работать но мне сказали что мне нашли замену и чтоб я не выходила.
Работодатель мне перезвонила и сказала что уволит по статье за прогулы тк я заранее не написала заявление.. но у меня есть справка вызов на сессию и свидетели того что с первого дня окончания сессии я прихожу на работу... и свидетели того что она знала о моей сессии и была со всем согласна а сейчас делает вид что первый раз слышит. Стоит ли с этим связываться и идти дальше или забить и ничего не ожидать? Мне тупо угрожают уволить по статье которую я не заслужила...
Пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Зачем Вам такая запись в трудовую?
Спросить